Pension Fund Adoptionは年金の枠組みにビットコインのエクスポージャーが組み込まれた記録を指します。理事会の議論、利用可能な選択肢、実際の保有は別段階です。
US Department of Laborは制度条件に基づく給付を約束するDBと、個人口座の結果が拠出・投資に依存するDCを区別します。DC選択肢の存在は全加入者の選択を意味しません。 [US Department of Labor — Types of Retirement Plans]
BTCの検討や選択肢の変更は資金投入済み保有を証明しません。日付付き保有報告と主体を求めます。外部運用者の判断は全制度の独自決定とは限りません。 [SEC — Form 13F FAQs][US Department of Labor — Cryptocurrency guidance rescission 2025]
直接BTC、現物ETP持分、企業株式、デリバティブは異なります。SECはETPのエクスポージャー、費用、価格乖離を説明します。持分は商品のビットコイン秘密鍵を加入者に与えません。 [SEC Investor.gov — Bitcoin and Ether ETPs 2024]
SEC Form 13Fは四半期末の特定報告対象証券を示し、原則45日期限には暦の調整があります。空売りは報告も控除もしません。全ポートフォリオや現在の純エクスポージャーではありません。 [SEC — Form 13F FAQs]
独自例：資産1000百万USDの制度の2百万USD保有は0.2%です。13Fだけが20百万USDを含むなら、その中では10%ですが、年金総資産の10%ではありません。 [SEC — Form 13F FAQs]
US Department of Laborは2025年5月28日に401(k)暗号資産に対する2022年の特別警告を撤回しました。中立への復帰はBTC推奨でも受託者義務の撤廃でもありません。ERISAは一般に政府制度を対象としません。 [US Department of Labor — Cryptocurrency guidance rescission 2025][US Department of Labor — Retirement plans and ERISA FAQs]
長期視点で全ての年金支払いを延期できません。BTCでは給付予定、売却可能性、費用、集中度を確認します。必要な売却時に価格下落が重なることもあります。 [US Department of Labor — Types of Retirement Plans][SEC Investor.gov — Bitcoin and Ether ETPs 2024]
BTCの保有・公表日、所有者・運用者、資産範囲、権限、制度を比較します。小さな一保有や一制度の選択肢は全基金の判断や全加入者への安全性を証明しません。 [SEC — Form 13F FAQs][US Department of Labor — Retirement plans and ERISA FAQs]
理解を深めるには、この項目とあわせて次もお読みください Sovereign Wealth Fund, Institutional Allocation, Fiduciary Duty. 次の項目からも参照されています Sovereign Wealth Fund, Institutional Allocation, Fiduciary Duty.